Tabla de indemnizaciones por accidente de trabajo
Un accidente de trabajo puede tener consecuencias graves para la salud y el bienestar del trabajador. Por eso, es importante conocer los derechos y las obligaciones que se derivan de este tipo de situaciones.
Entre ellos, destaca el derecho a recibir una indemnización por las secuelas o daños permanentes que se hayan producido.
En este artículo te explicamos cómo se determina la indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos, qué tabla se utiliza para establecer el grado de incapacidad y el monto de la compensación, y qué factores pueden modificar o aumentar la indemnización.
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¿Qué es un accidente de trabajo y qué requisitos debe cumplir?
Un accidente de trabajo es aquel que ocurre durante el desempeño de las funciones propias del trabajo o en el trayecto al mismo. Para que se considere un accidente de trabajo en Estados Unidos, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Que exista una relación laboral entre el trabajador y el empleador.
- Que el accidente se produzca con ocasión o por consecuencia del trabajo.
- Que el accidente cause una lesión corporal o una alteración funcional o psíquica al trabajador.
- Que el accidente sea imprevisto, repentino e involuntario.
¿Qué tipos de indemnización existen por accidente de trabajo en Estados Unidos?
Existen dos tipos de indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos: la indemnización por incapacidad temporal y la indemnización por incapacidad permanente.
La indemnización por incapacidad temporal se paga cuando el trabajador necesita un periodo de recuperación antes de volver al trabajo.
Esta indemnización consiste en un subsidio diario que cubre una parte del salario del trabajador durante el tiempo que dure la baja médica.
La indemnización por incapacidad permanente se paga cuando el trabajador pierde total o parcialmente alguna parte del cuerpo o alguna función física o mental.
La indemnización consiste en una cantidad única o una pensión mensual que cubre una parte del salario del trabajador según el grado de incapacidad.
¿Cómo se calcula la indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos?
El cálculo de la indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos se basa en una tabla de porcentajes de incapacidad permanente que establece cada estado.
Esta tabla asigna un porcentaje de incapacidad a cada parte del cuerpo o a cada función física o mental según el grado de amputación o lesión.
El porcentaje de incapacidad se multiplica por el salario promedio semanal del trabajador y por el número de semanas que determina la ley para cada parte del cuerpo o función.
El resultado es el monto de la indemnización por incapacidad permanente que le corresponde al trabajador.
A continuación te mostramos una tabla con los porcentajes de incapacidad permanente según la parte del cuerpo o función afectada, basada en la ley federal y en algunos estados como California, Nueva York y Texas.
Ten en cuenta que estos valores pueden variar según el estado y la fecha.
| Parte del cuerpo o función | Porcentaje |
| Cabeza | 100% |
| Cerebro | 100% |
| Ojo | 100% |
| Oído | 50% |
| Nariz | 10% |
| Boca | 10% |
| Lengua | 10% |
| Diente | 1% |
| Cuello | 50% |
| Espalda | 50% |
| Tórax | 50% |
| Abdomen | 50% |
| Pelvis | 50% |
| Hombro | 50% |
| Brazo | 50% |
| Codo | 40% |
| Antebrazo | 40% |
| Muñeca | 30% |
| Mano | 30% |
| Dedo | Ver tabla de dedos |
| Cadera | 40% |
| Muslo | 40% |
| Rodilla | 30% |
| Pierna | 30% |
| Tobillo | 20% |
| Pie | 20% |
| Corazón | 100% |
| Pulmón | 100% |
| Hígado | 100% |
| Riñón | 100% |
| Bazo | 10% |
| Estómago | 10% |
| Intestino | 10% |
| Vejiga | 10% |
| Próstata | 10% |
| Útero | 10% |
| Ovario | 10% |
| Testículo | 10% |
Ahora te mostramos una tabla con los montos de indemnización según el porcentaje de incapacidad permanente y el salario promedio semanal, basada en la ley federal y en algunos estados como California, Nueva York y Texas.
Ten en cuenta que estos valores pueden variar según el estado y la fecha.
| Porcentaje | Salario promedio semanal | Monto de indemnización |
| 100% | $1,000 | $400,000 |
| 100% | $500 | $200,000 |
| 50% | $1,000 | $200,000 |
| 50% | $500 | $100,000 |
| 10% | $1,000 | $40,000 |
| 10% | $500 | $20,000 |
| 5% | $1,000 | $20,000 |
| 5% | $500 | $10,000 |
| 2% | $1,000 | $8,000 |
| 2% | $500 | $4,000 |
| 1% | $1,000 | $4,000 |
| 1% | $500 | $2,000 |
Para ilustrar mejor el cálculo de la indemnización, te damos algunos ejemplos prácticos según el estado y la parte del cuerpo o función afectada:
- Si un trabajador en California pierde la vista de un ojo, tiene un porcentaje de incapacidad del 100%. Si su salario promedio semanal es de $1,000, su indemnización será de $400,000 (100% x $1,000 x 400 semanas).
- Si un trabajador en Nueva York pierde la audición de un oído, tiene un porcentaje de incapacidad del 50%. Si su salario promedio semanal es de $500, su indemnización será de $65,000 (50% x $500 x 260 semanas).
- Si un trabajador en Texas pierde el bazo, tiene un porcentaje de incapacidad del 10%. Si su salario promedio semanal es de $500, su indemnización será de $7,500 (10% x $500 x 150 semanas).
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¿Qué factores pueden modificar o aumentar la indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos?
Existen varios factores que pueden modificar o aumentar la indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos, como:
- La mano dominante: si la lesión afecta a la mano dominante, el porcentaje de incapacidad puede aumentar.
- La profesión: si la lesión impide al trabajador realizar su profesión habitual, el monto de la indemnización puede incrementarse.
- La negligencia: si la lesión se debe a una negligencia del empleador o a una falta de medidas de seguridad, el trabajador puede reclamar una indemnización adicional por daños y perjuicios.
- La discapacidad: si la lesión provoca una discapacidad reconocida legalmente, el trabajador puede acceder a otros beneficios sociales o fiscales.
¿Qué hacer si el empleador o la aseguradora niegan o retrasan el pago de la indemnización por accidente de trabajo?
Si el empleador o la aseguradora niegan o retrasan el pago de la indemnización por accidente de trabajo, el trabajador tiene derecho a impugnar esta decisión y a reclamar lo que le corresponde. Para ello, es importante que el trabajador cuente con el asesoramiento y la representación de un abogado especializado en accidentes laborales, que pueda defender sus derechos y obtener la mejor indemnización posible. El equipo de Conexión Legal le ofrece una consulta gratuita y personalizada llamando al 1866 701 1220 o escribiéndonos por medio de WhatsApp.
¿Qué derechos tiene el trabajador si sufre una lesión ocular por la negligencia o la mala fe de su empleador o de un tercero?
Si el trabajador sufre una lesión ocular por la negligencia o la mala fe de su empleador o de un tercero, puede tener derecho a demandar por daños y perjuicios, además de recibir la indemnización por incapacidad permanente. Los daños y perjuicios son una compensación por el dolor y el sufrimiento, la pérdida de disfrute de la vida, el daño moral y otros conceptos que no están cubiertos por la indemnización por incapacidad permanente. La cantidad de los daños y perjuicios dependerá de las circunstancias del caso y de la gravedad de la lesión. Para saber si tiene derecho a demandar por daños y perjuicios, consulte con un abogado experto en accidentes laborales, como los que le ofrece Conexión Legal.
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¿Qué beneficios adicionales puede recibir el trabajador por una lesión ocular, aparte de la indemnización por incapacidad permanente?
El trabajador que sufre una lesión ocular por un accidente de trabajo puede recibir otros beneficios adicionales, aparte de la indemnización por incapacidad permanente. Estos beneficios pueden incluir:
- Beneficios por incapacidad temporal: si el trabajador necesita un periodo de recuperación antes de volver al trabajo, puede recibir un subsidio diario que cubre una parte de su salario durante el tiempo que dure la baja médica.
- Beneficios médicos: el trabajador tiene derecho a recibir la atención médica necesaria para tratar su lesión ocular, sin costo alguno para él. Esto incluye el diagnóstico, el tratamiento, la cirugía, la rehabilitación, los medicamentos y los dispositivos médicos que requiera.
- Beneficios por desfiguración: si el trabajador sufre una desfiguración permanente en el rostro o en el cuello por la lesión ocular, puede recibir una compensación adicional por este concepto.
- Beneficios por reinserción laboral: si el trabajador no puede volver a su trabajo anterior por la lesión ocular, puede recibir una ayuda para buscar otro empleo, recibir una capacitación o una educación que le permita adaptarse al mercado laboral.
Estos beneficios pueden variar según el estado donde ocurrió el accidente y el grado de incapacidad del trabajador. Para conocer los beneficios que le corresponden por su lesión ocular, contacte con el equipo de Conexión Legal.
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Conclusión
La indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos es un derecho que tienen los trabajadores que sufren una lesión permanente en el ámbito laboral.
El cálculo de la indemnización se basa en una tabla de porcentajes de incapacidad y en el salario promedio semanal del trabajador. Sin embargo, existen otros factores que pueden modificar o aumentar la indemnización, como la mano dominante, la profesión, la negligencia o la discapacidad.
Esperamos que esta información te haya sido útil y que puedas aplicarla en tu caso. Si tienes alguna duda o consulta, no dudes en contactarnos. Estaremos encantados de ayudarte.
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