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Despido Injustificado

¡Qué el miedo no lo paralice! Si su patrón lo despidió y cree que no tenía motivos, acérquese a Conexión Legal para que le ayudemos a defender sus derechos como trabajador.

¡Llame a Conexión Legal al 1-800-201-1220 o contáctenos a través de WhatsApp! Le daremos la asesoría en despidos injustificados que necesita TOTALMENTE GRATIS. Nuestro equipo le ofrecerá atención inmediata, personalizada, confidencialidad absoluta y le atenderemos en español.

Tipos de despido injustificado que atendemos

Sabemos que es complicado emprender acciones legales por despido injustificado en los Estados Unidos, pues en la mayoría de los casos no hay contratos que avalen esta relación laboral, pero nosotros somos expertos en la materia. Los casos típicos son:

  • Debido a un embarazo.
  • Una lesión física que le incapacite temporalmente.
  • Un accidente que provoque la disminución en sus capacidades físicas.
  • Tomar tiempo para emergencias familiares.
  • Cumplimiento de deberes ciudadanos.

En caso de ser despedido sin motivos, su jefe debe pagarle una compensación laboral; en Conexión Legal le explicamos cómo y qué hacer para evitar los abusos contra los trabajadores.

Tipos de compensación que puede recibir por despido injustificado

  • Pago por daños y perjuicios.
  • Pagos por salarios caídos.
  • Servicios médicos no recibidos.
  • Viáticos.

¿Qué hacer cuando se sufre un despido injustificado?

  • En los Estados Unidos las empresas tienen el derecho a despedir a un trabajador en caso de que no este desempeñando su labor debidamente o no cumpla con los protocolos dentro del trabajo. Por lo cual un despido injustificado por el cual podemos apoyarle es cuando el despido es consecuencia de un acto de discriminación o abuso por parte de la empresa.
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    Despidos por discriminacion de genero, preferencia sexual, raza o apariencia son penalizados y un abogado le puede ayudar. Asi mismo si existe o existio algun tipo de abuso físico o sexual por parte de su empleador.

¿Qué hace un abogado de despido injustificado?

  • Los casos de despido injustificado son casos que tienen que ser comprobados, su abogado de despido injustificado tiene que juntar todas las pruebas necesarias con su ayuda para poder construir el caso y la evidencia que pruebe que hubo una discriminación al despedirle. Su abogado conseguirá una compensación por los daños y perjuicios que esto le genera.

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