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Accidentes de trabajo en Estados Unidos

Si tuvo un accidente laboral o se lesionó en su trabajo, tiene derecho a recibir una compensación económica y abrir un reclamo sin temor a perder su trabajo. 

En Conexión Legal, le conectamos con los mejores abogados especializados en accidentes laborales. Lucharán por ti, gestionando tu reclamo y asegurándose de que obtengas la máxima compensación posible.

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Tipos de compensación laboral que puede obtener

La compensación por accidente de trabajo que vaya a recibir depende de los siguientes factores:

Grado de incapacidad permanente después de recibir el tratamiento médico necesario.
Su salario.
Su edad.

¿Sabía que también tiene derecho a recibir una compensación ante molestias derivadas de trabajo repetitivo?

Lesiones de espalda, de cuello y hasta pérdida auditiva son razones para que recibas una compensación.

En Conexión Legal le orientaremos durante todo el proceso. Un abogado especialista en accidentes laborales de nuestra red se asegurará de pelear por una compensación alta, así como de asegurar que reciba su cheque de incapacidad a la brevedad.

Nuestro trabajo es ayudarle a que conozca sus derechos y exija el cumplimiento de ellos. El equipo de Conexión Legal le guiará durante todo el proceso para que reciba su merecida compensación.

¿Cuáles son los requisitos para recibir compensación por accidente de trabajo?

Los requisitos para recibir compensación por accidente de trabajo pueden variar según el estado donde se produjo el accidente, pero en general se debe cumplir con lo siguiente:

  • Reportar el accidente a su empleador lo antes posible y solicitar atención médica si la necesita.
  • Presentar un reclamo por compensación laboral ante el programa estatal correspondiente dentro del plazo establecido por la ley.
  • Seguir las indicaciones médicas y cooperar con la investigación del accidente.
  • No aceptar ningún acuerdo o indemnización sin consultar con un abogado especializado en accidentes laborales.

¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo?

  • Acuda con un médico para valoración y elaboración de informe médico, además guarde los tickets.
  • Documente todas las pruebas y reúna a testigos que estuvieron en el accidente.
  • No firme documentos sin antes asesorarse con un abogado de accidentes laborales de nuestra red.
  • Llame a nuestra red de abogados especializados en demandas por accidentes laborales. Ellos estarán a su disposición para asegurarnos que se respeten sus derechos, nuestros casos de éxito nos respaldan.

¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo? ?

  • Lo primero que debe hacer es reportar el accidente a su empleador lo antes posible y solicitar atención médica si la necesita. También debe guardar toda la documentación relacionada con el accidente, como informes médicos, recibos, testigos, etc.

    Luego, debe contactar con un abogado especializado en accidentes laborales para que le asesore sobre cómo presentar un reclamo y obtener la compensación que le corresponde.

¿Qué hace un abogado de accidentes de trabajo?

  • Lo primero que debe hacer es reportar el accidente a su empleador lo antes posible y solicitar atención médica si la necesita. También debe guardar toda la documentación relacionada con el accidente, como informes médicos, recibos, testigos, etc.
  • Luego, debe contactar con un abogado especializado en accidentes laborales para que le asesore sobre cómo presentar un reclamo y obtener la compensación que le corresponde.

¿Qué beneficios puedo obtener por un accidente de trabajo?

 

Los beneficios que puede obtener por un accidente de trabajo varían según el estado donde trabaje, pero generalmente incluyen lo siguiente:

  • Pago de los gastos médicos relacionados con el accidente.
  • Pago parcial o total del salario perdido por incapacidad temporal o permanente.
  • Pago por pérdida o disminución de la capacidad laboral o funcional.
  • Pago por desfiguración o cicatrices permanentes.
  • Pago por dolor y sufrimiento en algunos casos.

¿Qué pasa si mi empleador niega mi reclamo de compensación laboral?

Si su empleador niega su reclamo de compensación laboral, usted tiene varias opciones para defender sus derechos y obtener los beneficios que le corresponden. Según los resultados de mi búsqueda web, estos son algunos de los pasos que puede seguir:

  • Presentar un reclamo por separado con el transportista. Si su empleador no reporta su accidente a la compañía de seguros, usted puede contactar directamente con el transportista y presentar su reclamo.
  • Presentar una demanda civil contra su empleador. Si su empleador no tiene seguro de compensación laboral o se niega a pagarle la compensación que le corresponde, usted puede demandarlo directamente por los daños causados por el accidente.
  • Apelar la decisión del administrador de reclamos. Si el administrador de reclamos le envía una carta negando su reclamo, usted tiene el derecho de cuestionar la decisión. Para ello, debe presentar una solicitud de audiencia ante la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores (WCAB) dentro del plazo establecido por la ley.

¿Qué pasa si mi empleador no tiene seguro de compensación laboral?

Si su empleador niega su reclamo de compensación laboral, usted tiene varias opciones para defender sus derechos y obtener los beneficios que le corresponden. Según los resultados de mi búsqueda web, estos son algunos de los pasos que puede seguir:

  • Si su empleador no tiene seguro de compensación laboral o no cumple con las normas establecidas por la ley, usted puede demandarlo directamente por los daños causados por el accidente. 
  • En ese caso, usted puede reclamar una indemnización mayor que la que ofrece el sistema de compensación laboral, pero también tendrá que probar la negligencia o culpa del empleador.

¿Qué pasa si el accidente fue causado por un tercero?

Si el accidente fue causado por un tercero, como un contratista, un proveedor, un cliente o un conductor, usted puede presentar una demanda contra ese tercero además del reclamo por compensación laboral.

De esta manera, usted puede obtener una indemnización adicional por los daños que no cubre el sistema de compensación laboral, como el dolor y sufrimiento.

¡Llame a Conexión Legal al 1-866-701-1220 o contáctenos a través de WhatsApp! Le daremos la asesoría en accidentes de trabajo que necesita TOTALMENTE GRATIS. Nuestro equipo le ofrecerá atención inmediata, personalizada, confidencialidad absoluta y le atenderemos en español.

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