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Accidentes de trabajo en Estados Unidos

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Si tuvo un accidente laboral o se lesionó en su trabajo, tiene derecho a recibir una compensación económica y abrir un reclamo sin temor a perder su trabajo. 

En Conexión Legal, le conectamos con los mejores abogados especializados en accidentes laborales. Lucharán por ti, gestionando tu reclamo y asegurándose de que obtengas la máxima compensación posible.

Tipos de compensación laboral que puede obtener

La compensación por accidente de trabajo que vaya a recibir depende de los siguientes factores:

  • Grado de incapacidad permanente después de recibir el tratamiento médico necesario.
  • Su salario.
  • Su edad.

¿Sabía que también tiene derecho a recibir una compensación ante molestias derivadas de trabajo repetitivo? 

Lesiones de espalda, de cuello y hasta pérdida auditiva son razones para que recibas una compensación. 

En Conexión Legal le orientaremos durante todo el proceso. Un abogado especialista en accidentes laborales de nuestra red se asegurará de pelear por una compensación alta, así como de asegurar que reciba su cheque de incapacidad a la brevedad. 

Nuestro trabajo es ayudarle a que conozca sus derechos y exija el cumplimiento de ellos. El equipo de Conexión Legal le guiará durante todo el proceso para que reciba su merecida compensación.

Necesito un Abogado de Accidentes de Trabajo, ¿Dónde lo Encuentro?

¿Cuáles son los requisitos para recibir compensación por accidente de trabajo?

Los requisitos para recibir compensación por accidente de trabajo pueden variar según el estado donde se produjo el accidente, pero en general se debe cumplir con lo siguiente:

  • Reportar el accidente a su empleador lo antes posible y solicitar atención médica si la necesita.
  • Presentar un reclamo por compensación laboral ante el programa estatal correspondiente dentro del plazo establecido por la ley.
  • Seguir las indicaciones médicas y cooperar con la investigación del accidente.
  • No aceptar ningún acuerdo o indemnización sin consultar con un abogado especializado en accidentes laborales.

¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo?

Lo primero que debe hacer es reportar el accidente a su empleador lo antes posible y solicitar atención médica si la necesita. También debe guardar toda la documentación relacionada con el accidente, como informes médicos, recibos, testigos, etc. 

Luego, debe contactar con un abogado especializado en accidentes laborales para que le asesore sobre cómo presentar un reclamo y obtener la compensación que le corresponde.

¿Cómo es el proceso de una demanda laboral en Estados Unidos?

¿Qué hace un abogado de accidentes de trabajo?

Un abogado de accidentes de trabajo se encarga de defender sus derechos como trabajador lesionado y negociar con la compañía de seguros o el empleador para obtener la mejor indemnización posible por sus daños. Un abogado también puede representarle en caso de que tenga que ir a juicio o apelar una decisión desfavorable.

¿Cuándo puede demandar fuera de la indemnización por accidente laboral en Estados Unidos?

Existen algunas situaciones en las que un trabajador puede demandar fuera de la indemnización por accidente laboral, es decir, presentar una demanda civil contra el empleador o un tercero responsable del accidente. 

Algunos ejemplos son:

  • Cuando el empleador no tiene seguro de indemnización por accidente laboral o no cumple con los requisitos legales para ofrecer este beneficio.
  • Cuando el empleador actúa con dolo, negligencia grave o violación de alguna norma de seguridad que cause el accidente o la enfermedad del trabajador.
  • Cuando el accidente o la enfermedad del trabajador se debe a la acción u omisión de un tercero distinto al empleador, como un contratista, un proveedor, un fabricante de un producto defectuoso o un conductor de otro vehículo.

En estos casos, el trabajador puede reclamar una indemnización mayor que la que ofrece el sistema de indemnización por accidente laboral, pero también debe probar la culpa o la responsabilidad del demandado y el nexo causal entre el accidente o la enfermedad y el daño sufrido.

El plazo para presentar una demanda civil por accidente laboral varía según el estado, pero generalmente es de uno o dos años desde la fecha del accidente o desde que el trabajador conoce o debería conocer sus lesiones o enfermedades.

¿Qué beneficios puedo obtener por un accidente de trabajo?

Los beneficios que puede obtener por un accidente de trabajo varían según el estado donde trabaje, pero generalmente incluyen lo siguiente:

  • Pago de los gastos médicos relacionados con el accidente.
  • Pago parcial o total del salario perdido por incapacidad temporal o permanente.
  • Pago por pérdida o disminución de la capacidad laboral o funcional.
  • Pago por desfiguración o cicatrices permanentes.
  • Pago por dolor y sufrimiento en algunos casos.

¿Qué pasa si mi empleador niega mi reclamo de compensación laboral?

Si su empleador niega su reclamo de compensación laboral, usted tiene varias opciones para defender sus derechos y obtener los beneficios que le corresponden. Según los resultados de mi búsqueda web, estos son algunos de los pasos que puede seguir:

  • Presentar un reclamo por separado con el transportista. Si su empleador no reporta su accidente a la compañía de seguros, usted puede contactar directamente con el transportista y presentar su reclamo. 
  • Presentar una demanda civil contra su empleador. Si su empleador no tiene seguro de compensación laboral o se niega a pagarle la compensación que le corresponde, usted puede demandarlo directamente por los daños causados por el accidente. 
  • Apelar la decisión del administrador de reclamos. Si el administrador de reclamos le envía una carta negando su reclamo, usted tiene el derecho de cuestionar la decisión. Para ello, debe presentar una solicitud de audiencia ante la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores (WCAB) dentro del plazo establecido por la ley. 

¿Qué pasa si mi empleador no tiene seguro de compensación laboral?

Si su empleador no tiene seguro de compensación laboral o no cumple con las normas establecidas por la ley, usted puede demandarlo directamente por los daños causados por el accidente. 

En ese caso, usted puede reclamar una indemnización mayor que la que ofrece el sistema de compensación laboral, pero también tendrá que probar la negligencia o culpa del empleador.

¿Qué pasa si el accidente fue causado por un tercero?

Si el accidente fue causado por un tercero, como un contratista, un proveedor, un cliente o un conductor, usted puede presentar una demanda contra ese tercero además del reclamo por compensación laboral. 

De esta manera, usted puede obtener una indemnización adicional por los daños que no cubre el sistema de compensación laboral, como el dolor y sufrimiento.

¡Llame a Conexión Legal al 1-866-701-1220 o contáctenos a través de WhatsApp! Le daremos la asesoría en accidentes de trabajo que necesita TOTALMENTE GRATIS. Nuestro equipo le ofrecerá atención inmediata, personalizada, confidencialidad absoluta y le atenderemo

 

¿Tuvo un accidente de trabajo?

Usted podría tener un caso MILLONARIO. Diligencie el formulario y nos comunicaremos con usted de forma inmediata.

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