Preguntas más frecuentes sobre la OSHA en EU
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¿Qué es la OSHA y qué hace?
Aquí explicado de forma breve:
- La OSHA es la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, un organismo federal que se encarga de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores en Estados Unidos.
- La OSHA establece y hace cumplir normas de SST, ofrece capacitación y asesoramiento, investiga accidentes y enfermedades laborales, y promueve una cultura de prevención.
- La OSHA también colabora con otras agencias estatales y locales, organizaciones sindicales, patronales y profesionales, y organismos internacionales para mejorar las condiciones de trabajo.
La OSHA y los accidentes de trabajo en latinos
Los accidentes de trabajo en latinos y la OSHA es un tema relevante y difícil. La OIT estima que cada año hay unos 317 millones de personas que sufren accidentes del trabajo en el mundo y 2,34 millones que mueren por ellos.
En América Latina y el Caribe, los datos disponibles muestran que hay 11,1 muertes por accidentes del trabajo por cada 100.000 trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura y 6,9 en los servicios. Algunos de los sectores más importantes para las economías de la región, como minería, construcción, agricultura y pesca, son también los que tienen más accidentes.
La OSHA es la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, una entidad federal que se ocupa de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores en Estados Unidos.
La OSHA establece y hace cumplir normas de SST, brinda capacitación y asesoramiento, investiga accidentes y enfermedades laborales, y fomenta una cultura de prevención. Las normas de seguridad y salud de la OSHA han evitado muchas lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
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Los trabajadores latinos en Estados Unidos pueden tener varios problemas para acceder a un trabajo seguro y saludable, como el desconocimiento de sus derechos, las barreras lingüísticas y culturales, la discriminación, la informalidad, la precariedad y la falta de representación sindical.
Por eso, es importante que los trabajadores latinos sepan las normas de la OSHA que les amparan, reciban información y formación sobre los riesgos laborales, reporten las condiciones inseguras o insalubres, participen en las actividades de prevención, y pidan una inspección de la OSHA si creen que hay una violación.
También es importante que los empleadores cumplan con las normas de la OSHA que les correspondan, provean un lugar de trabajo seguro y saludable, informen y capaciten a los trabajadores sobre los riesgos laborales, y colaboren con las inspecciones y las investigaciones de la OSHA.
¿Qué normas de SST aplica la OSHA?
- La OSHA aplica las normas que se derivan de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (la Ley OSH), que es el marco legal que regula la SST en Estados Unidos.
- Las normas de la OSHA cubren aspectos como los límites de exposición a sustancias químicas, el uso de equipos de protección personal, los requisitos de señalización y etiquetado, las medidas de emergencia, los programas de capacitación, y los registros e informes.
- Las normas de la OSHA se clasifican en cuatro categorías: generales, específicas por industria, específicas por riesgo, y específicas por estado.
¿A quiénes afectan las normas de la OSHA?
- Las normas de la OSHA afectan a todos los empleadores y trabajadores que estén bajo la jurisdicción federal, estatal o local en Estados Unidos, con algunas excepciones como los trabajadores autónomos, los familiares inmediatos de los agricultores, y los empleados del gobierno federal que estén cubiertos por otras agencias.
- Los empleadores tienen la obligación de cumplir con las normas de la OSHA que les sean aplicables, proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, informar y capacitar a los trabajadores sobre los riesgos laborales, y cooperar con las inspecciones y las investigaciones de la OSHA.
- Los trabajadores tienen el derecho de conocer las normas de la OSHA que les protegen, recibir información y formación sobre los riesgos laborales, denunciar las condiciones inseguras o insalubres, participar en las actividades de prevención, y solicitar una inspección de la OSHA si creen que hay una violación.
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¿Cómo se puede obtener más información sobre la OSHA?
- Se puede obtener más información sobre la OSHA visitando su página web: www.osha.gov, donde se puede acceder a recursos como publicaciones, datos y cifras, legislación, campañas y galardones, herramientas y recursos, etc.
- También se puede contactar con la OSHA llamando al 1-800-321-OSHA (6742), o con los centros de referencia nacionales que trabajan junto a la OSHA para difundir sus objetivos y actividades.
- Además, se puede consultar la página web de la EU-OSHA (la agencia de información de la Unión Europea para la seguridad y la salud en el trabajo), que ofrece información sobre las buenas prácticas y las tendencias en materia de SST en Europa: https://osha.europa.eu/es
¿Cómo puedo denunciar una violación de las normas de la OSHA?
Si denuncias una violación de las normas de la OSHA, la OSHA revisará tu caso y decidirá si hace falta investigar. Tu empleador no sabrá que fuiste tú quien denunció, pero sí recibirá una notificación de tu queja y podrá dar su versión . Puedes involucrarte en la investigación y saber qué pasa con tu queja. Además, tienes el derecho de no sufrir consecuencias negativas por denunciar.
- Puedes presentar una queja electrónicamente, visitando el sitio web de la OSHA: www.osha.gov/whistleblower/WBComplaintSpanish
- Puedes contactar con una oficina local de la OSHA, llamando al 1-800-321-OSHA (6742) y te referirán a la oficina más cercana a ti
- Puedes enviar una queja por escrito a la oficina de la OSHA más cercana, sin necesidad de usar una forma específica ni un idioma particular
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El equipo de redactores de Conexion Legal está compuesto por un grupo de abogados especialistas en casos de accidentes de tránsito, laborales e inmigración para latinos. Cada miembro del equipo cuenta con amplia experiencia en su área de especialización, y todos ellos están comprometidos en ofrecer la mejor información y asesoramiento legal a la comunidad latina.
