Como uno de los estados más amigables con los trabajadores del país, California tiene una amplia gama de protecciones disponibles para prevenir abuso en el lugar de trabajo. Si ha sido víctima de abuso o maltrato — ya sea por un empleador o un compañero de trabajo — debe buscar el consejo de un abogado de empleo de Los Angeles.
Ya sea que la víctima sea un trabajador extranjero indocumentado, un ciudadano de Estados Unidos o un residente permanente legal, el estado de California protege a sus trabajadores del acoso, discriminación, lesiones y abuso. Incluso si no está seguro de si el comportamiento que experimenta es criminal, buscar el consejo de un abogado de empleo de Los Angeles experimentado es una opción prudente. En Conexión Legal, podemos ofrecerle asesoramiento legal gratuito y, si es necesario, podemos conectarlo con un abogado de empleo de Los Angeles en nuestra red. Solo llámenos al 1-800-201-1220 o escribanos a través de WhatsApp para programar su consulta gratuita.
¿Qué son los abogados de empleo?
Los abogados de empleo se especializan en derecho laboral, que rige la seguridad en el lugar de trabajo, las prácticas de contratación justas y la compensación de trabajadores, así como cualquier ley que regule la relación entre empleador y empleado.
Si siente que ha sido tratado de manera diferente que otros empleados debido a su pertenencia a una llamada clase protegida, un abogado de empleo lo ayudará a recopilar evidencia y documentar incidentes de discriminación. Si se le niegan beneficios especificados en su contrato de empleo — tales como vacaciones, horas extras y licencia de maternidad — un abogado de empleo puede ayudarlo a resistir la intimidación del equipo legal de su empleador y obtener la compensación que merece. Leer más: Cinco preguntas comunes sobre abogados laboralesEl derecho de empleo, especialmente en California, es complejo y cambia constantemente. Con la economía de plataformas — donde los trabajadores de empresas como Uber y Lyft han sido alternativamente clasificados como empleados y como contratistas independientes — se espera que continúe su expansión, los trabajadores pueden no conocer todos sus derechos. Un abogado de empleo de Los Angeles experimentado puede asesorarlo sobre los últimos cambios que bien podrían impactar su caso.
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¿Qué servicios proporcionan los abogados de empleo?
- Descubrimiento de pruebas
Especialmente cuando se trata de casos de acoso laboral, seguridad en el lugar de trabajo, discriminación, un abogado de empleo puede ayudarlo a lidiar con un procedimiento legal complejo llamado "descubrimiento de pruebas," donde los abogados interrogan a testigos bajo juramento, en presencia de un juez. Las declaraciones obtenidas en el descubrimiento de pruebas pueden y a menudo se utilizarán durante un juicio. También pueden ayudarlo a obtener grabaciones de cámaras de vigilancia, comunicaciones incriminatorias y registros de mantenimiento para ayudar a fortalecer su caso.
- Protección contra intimidación
Casi todos los empleadores de Los Angeles tendrán sus propios abogados representándolos en cualquier procedimiento legal, y debido a que — en la mayoría de los casos — tienen más recursos que los demandantes, esos equipos legales pueden ser bastante intimidantes. Tener un abogado laboral de Los Angeles experimentado a su lado puede darle la confianza para proceder con su reclamo y recuperar los daños que merece. Si tiene la intención de responsabilizar a su empleador por acciones ilegales en un lugar de trabajo, tomarán su reclamo más en serio si tiene representación legal de calidad.
- Experiencia legal
No solo un abogado de empleo de Los Angeles experimentado estará bien versado en plazos de presentación, qué documentos debe completar y plazos de prescripción, sino que pueden determinar si tiene un caso o no, incluso si no se da cuenta de ello.
El derecho de empleo no se limita solo a discriminación y acoso laboral. Cubre una amplia gama de temas incluyendo lesiones laborales, despido injustificado y compensación de trabajadores. Es posible que no se dé cuenta de que su lesión por esfuerzo repetitivo puede estar cubierta por compensación de trabajadores, o que un accidente en un sitio de construcción podría haber sido causado por negligencia del gerente o propietario del sitio.
Si necesita la ayuda de un abogado de empleo, Conexión Legal puede conectarlo con uno de un gran número de abogados de empleo de Los Angeles en nuestra red. Contáctenos para programar una consulta gratuita llamándonos al 1-800-201-1220 o escribiéndonos a través de WhatsApp.
