- Los beneficios de la indemnización por accidentes laborales en New Jersey pueden incluir atención médica, indemnización por pérdida de ingresos y pagos por discapacidad permanente.
- Los trabajadores en New Jersey tienen derecho a la indemnización por accidentes laborales independientemente de quién causó el accidente.
- El empleador debe tener un seguro de indemnización por accidentes laborales en New Jersey para cubrir a sus empleados en caso de lesiones en el trabajo.
- Si el empleador no tiene un seguro de indemnización por accidentes laborales en New Jersey, los empleados pueden presentar una demanda contra el empleador.
- La indemnización por accidentes laborales en New Jersey también cubre las enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Los trabajadores en New Jersey tienen derecho a elegir su propio médico para la atención médica relacionada con una lesión en el trabajo.
- Si el trabajador fallece debido a una lesión en el trabajo, su familia puede recibir beneficios de indemnización por accidentes laborales en New Jersey.
- Los trabajadores en New Jersey deben informar a su empleador de cualquier lesión en el trabajo dentro de los 90 días posteriores a la lesión.
- Los trabajadores en New Jersey tienen hasta dos años para presentar una reclamación de indemnización por accidentes laborales.
- El empleador no puede despedir a un trabajador por presentar una reclamación de indemnización por accidentes laborales en New Jersey.
- Los trabajadores en New Jersey pueden ser elegibles para la indemnización por accidentes laborales incluso si trabajan a tiempo parcial o temporal.
- Si un trabajador lesionado puede trabajar en un trabajo diferente al que tenía antes de la lesión, aún puede ser elegible para beneficios de indemnización por accidentes laborales en New Jersey.
- Si un trabajador lesionado no puede trabajar debido a una discapacidad permanente, puede recibir pagos por discapacidad permanente a largo plazo.
- Los trabajadores en New Jersey pueden recibir beneficios de indemnización por accidentes laborales incluso si el accidente ocurrió fuera del lugar de trabajo, pero estaba relacionado con el trabajo.
- Si un trabajador lesionado puede trabajar pero no puede ganar tanto como antes de la lesión, puede recibir pagos por pérdida de ingresos.
