Los trabajadores inmigrantes, incluyendo los latinos en Estados Unidos, tienen derechos laborales que están protegidos por la ley. A continuación, se detallan algunos de los derechos laborales importantes que tienen los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos:

 

• Derecho a un salario justo: Los trabajadores inmigrantes tienen derecho a recibir un salario justo por su trabajo, y no deben ser discriminados en términos de sueldo debido a su origen nacional, raza, religión, género u otra característica protegida.

• Derecho a condiciones de trabajo seguras: Los trabajadores inmigrantes tienen derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable, y sus empleadores deben tomar medidas para prevenir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

• Derecho a un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso: Los trabajadores inmigrantes tienen derecho a trabajar en un ambiente libre de discriminación y acoso, y no deben ser discriminados o acosados debido a su origen nacional, raza, religión, género u otra característica protegida.

• Derecho a descansos y horas extras: Los trabajadores inmigrantes tienen derecho a descansos y horas extras según las leyes laborales de Estados Unidos.

• Derecho a organizarse: Los trabajadores inmigrantes tienen derecho a unirse o formar un sindicato, y a participar en actividades sindicales para mejorar sus condiciones laborales.

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Es importante destacar que estos son solo algunos de los derechos laborales que tienen los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos. Si eres un trabajador inmigrante y sientes que tus derechos están siendo violados, puedes comunicarte con nosotros para obtener asesoría gratuita y ayuda en la protección de tus derechos laborales sin temor a perder tu trabajo. 

 

 

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