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El dolor de espalda es una de las enfermedades laborales más comunes, médicamente conocido como lumbalgia y debe ser atendido de manera rápida.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, las lesiones lumbares y de disco constituyen una de las enfermedades laborales más comunes en el país.
El dolor de espalda se presenta cuando:
- Se levantan cargas sin ayuda mecánica
- Transporta una carga por encima de la capacidad corporal
- Se trabaja por largos períodos en la misma posición
- Se realizan movimientos poco adecuados
Y se manifiesta generalmente con dolor en la parte baja y que incluso se irradia hasta los glúteos y parte superior de los muslos, evolucionando de manera progresiva hasta causar la incapacidad para trabajar.
Cuando los síntomas no son tratados a tiempo, la columna vertebral continúa deteriorándose hasta tener lesiones como:
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Hernias de disco
Esta es una lesión ocurre cuando un disco vertebral se agrieta causando que el centro blando del mismo se desplace irritando los nervios de la zona y causando dolor de espalda; en este caso es necesario un tratamiento médico que incluye medicamentos, fisioterapia y en el 10% de los casos, cirugía.
En caso de presentar los siguientes síntomas u otros relacionados con el dolor de espalda, busque atención urgente.
- Dolor, entumecimiento o debilidad hasta el punto de impedir las labores diarias.
- Disfunción de la vejiga como incontinencia o dificultad para orinar, aún con la vejiga llena.
- Pérdida de sensibilidad en los glúteos, parte posterior de las piernas y muslos.
En caso de presentar una lesión a causa de tu actividad laboral, solicite a su empleador el formulario de solicitud de beneficios de compensación laboral y la revisión de un médico que determine la gravedad y tratamiento de las lesiones reportadas.
En Conexión Legal ofrecemos asesoría gratuita para casos de accidentes o enfermedades laborales; contáctenos a través de este canal por el ícono de WhatsApp o Agendando su Consulta y explore las alternativas de solución a su caso.
En algunos casos existe un tiempo límite durante el cual debes reportar la exigencia de la lesión para ser elegible a la compensación, por lo que es siempre recomendable que en caso de accidente o de síntomas relacionados con la actividad laboral, se abra un caso de manera inmediata.
Si su empleador no presta atención a las reclamaciones hechas, solicite el acompañamiento de un abogado experto en derecho laboral, que le acompañe y garantice el respeto de sus derechos.
Recuerde que el estatus migratorio no es tenido en cuenta a la hora de presentar reclamaciones de tipo laboral, toda vez que al ser contratado se obtiene el reconocimiento de la ley del trabajo de los Estados Unidos.
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